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● 2022.10.15
外国人を雇用しただけで助成金を取得できるわけではありません。助成金を申請するために必要な基本条件を満たす必要があります。しかし、助成金は補助金とは異なり、取得の難易度が低いのが特徴です。補助金のように取得するための選考な ･･･[続きを読む]
● 2022.09.15
手作業で期日直前まで作業している担当者は、クラウド管理ソフトを導入してみましょう。業務の簡素化、抜けや漏れの防止、情報の共有、スケジュール管理など、クラウド管理ソフトを導入することで、これまで膨大な時間を費やしていた業務 ･･･[続きを読む]
● 2022.08.15
14種類の特定産業分野で、外国人の労働者が労働に従事できるようになっています。しかし、特定技能のビザは、課題がまだ残されています。また、外国人を労働者として雇用したいと考えていても、雇用できない企業があります。今回は、ビ ･･･[続きを読む]
● 2022.07.15
少子高齢化が進む日本では、多くの企業が外国人材の採用を検討しています。さまざまなメリットが得られる一方、文化や言語の違いから発生するトラブルやデメリットはゼロではありません。そこで今回、外国人材を採用するうえで意識するべ ･･･[続きを読む]
● 2022.06.15
少子高齢化の影響で働き手が少なくなり、近年、外国人労働者を採用する企業も増えてきました。外国人が日本国内で働くためには、日本が認めた就労系の在留資格が必要です。就労系の在留資格にはさまざまな種類がありますが、今回はその在 ･･･[続きを読む]
● 2022.05.15
日本で増えつつある外国人労働者のなかでも、とく政府が積極的に受け入れている外国人労働者がいます。「高度外国人材」と呼ばれる、優秀な外国人です。日本では2022年末までに2万人の受け入れを目標にしています。国が注目している ･･･[続きを読む]
● 2022.05.15
外国人を雇用した際、トラブルが発生したという話は少なくありません。言語という壁だけでなく、価値観や考え方が異なるためです。今回、外国人と日本人の仕事に対する考え方を紹介します。雇用する前に違いを理解することで、雇用後にト ･･･[続きを読む]
● 2022.05.15
外国人労働者を採用するときには、日本人労働者との間で起こるトラブルも想定したうえで、適切に対策することが大切になります。トラブルが起こると、場合によっては会社の責任問題や損失にもつながってしまいます。本記事では、外国人労 ･･･[続きを読む]
● 2022.05.15
最近ではおもに人手不足をおぎなうために外国人を雇用する企業も増えてきました。とはいえ、日本人を雇用する場合と違い、人事担当者が戸惑うことが多いのも事実です。そんな時には外国人材管理ツールを活用することで管理を効率化できる ･･･[続きを読む]
● 2022.05.1
外国人材を受け入れる際に問題視されるのが、言語の違いと文化・風習の違いです。言語は明らかな違いであるため比較的受け入れやすい傾向にありますが、文化・風習の違いはわかりにくいといえます。外国人と日本人の常識はそれぞれ異なる ･･･[続きを読む]
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