カテゴリー：「外国人材管理関連コラム」一覧
外国人材の採用は多様性を高めています。しかし、外国人材のビザ管理や法的手続きは煩雑でミスが許されない作業です。外国人材管理ツールは、ビザ管理の効率化とリスク軽減を実現するための強力なサポートとなります。本記事では、外国人 ･･･[続きを読む]
外国人材とコミュニケーションするにあたり、特に壁となりやすいのが言語です。仕事の内容などをうまく伝えるためにも、現場には翻訳ツールを導入しましょう。本記事では外国人材と接するのに必要な翻訳について解説していきます。指示を ･･･[続きを読む]
外国人就労管理システムへの書類提出は、企業が外国人労働者を適切に管理し、法令を遵守するために欠かせないプロセスです。企業は外国人労働者に関する様々な情報を一元管理し、必要な手続きを行う義務があります。この記事では、外国人 ･･･[続きを読む]
特定技能で働く外国人が退職する場合、雇用主には多岐にわたる手続きが求められます。退職届の提出や離職票の発行が行われますが、特定技能外国人特有の手続きもしなければなりません。特定技能外国人の退職手続きは、適切かつ迅速に対応 ･･･[続きを読む]
特定技能を持つ外国人を、採用する企業が増えていることをご存知でしょうか。外国人の採用で、人手不足を解消するなどのメリットがあります。 このように、外国人を採用する企業が増えていることには、理由があります。日本で働く外国人 ･･･[続きを読む]
少子高齢化の影響で日本の労働力人口が減少傾向にあるなか、外国人労働者の受け入れは欠かせない要素です。しかし、外国人労働者を雇用する際には、言語や文化の違いから生じるコミュニケーション問題や、適切な待遇や労働環境の提供が求 ･･･[続きを読む]
日本では、高度人材の受け入れが広がっています。しかし、高度人材の獲得競争は年を経るごとに過熱しており、国際的な人材の移動が進むなか、日本もその流れに遅れないよう取り組んでいます。本記事では、外国人高度人材の資格やビザ取得 ･･･[続きを読む]
人手不足を解消するために、外国人労働者を雇うのは１つの方法です。しかし、外国人エンジニアを採用する際、採用単価はどのくらいか気になる方も多いでしょう。本記事では、外国人エンジニアの採用にかかるコストや、給与相場について詳 ･･･[続きを読む]
近年、日本における外国人労働者の数が記録的な増加を遂げています。この現象は、政府の支援策、グローバル化の進展、そして国内の人手不足という複数の要因によって引き起こされています。本記事では、外国人労働者が日本で働くことを選 ･･･[続きを読む]
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