カテゴリー：「外国人材管理関連コラム」一覧
日本の労働市場において、外国人労働者の役割は年々増しています。しかし、彼らの離職率が高いという問題が指摘されている一方で、その背後には多くの要因が存在します。今回は、日本で働く外国人労働者の離職率の実態、主な離職理由、そ ･･･[続きを読む]
少子高齢化が深刻な問題となっている日本では、労働人口の減少に伴い、外国人労働者の採用を検討している経営者や人事担当者の方もいるでしょう。ただ、外国人労働者の受け入れは、日本人採用とは異なるメリット・デメリットがあり、慎重 ･･･[続きを読む]
外国人労働者の受け入れを検討しているものの、どのようなポイントを押さえて労務管理を行うべきかわからず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、雇用主として押さえておきたい外国人雇用における労務管理のポイン ･･･[続きを読む]
外国人は日本と同様、あるいはそれ以上にキャリアアップを意識しているかもしれません。しかし、外国人労働者の対応に悩む企業は、不当な評価や労働環境で日本人労働者と差別するところがあります。その結果、外国人労働者の離職につなが ･･･[続きを読む]
外国籍を持つ人を日本の労働者として受け入れることを、外国人労働者の受け入れと言います。近年、企業のグローバル化が進んだことや日本の労働人口の減少などにより、数多くの会社が外国人労働者を受け入れています。そこで本記事では、 ･･･[続きを読む]
グローバル化が進んでいる昨今では、車内に外国人社員が増えることもあります。しかし、日本とは異なる環境で育った方が日本の企業で働くとなると、思わぬことでトラブルになるケースも少なくありません。そこで本記事では、外国人とのコ ･･･[続きを読む]
日本では少子高齢化が進み、人材不足から外国人を採用する企業が増えています。初めて外国人を雇用するにあたり、企業側はいくつかの注意点と心構えが必要とされるでしょう。今回は増加する外国人の採用において、注意点を説明し、なおか ･･･[続きを読む]
日本は職種によって人手不足が深刻化しています。そのため、外国人の就労を考える企業も少なくありません。しかし外国人が日本で働くためには、就労ビザが必要です。どの職業も交付されるわけではないため、就労ビザの仕組みを理解するこ ･･･[続きを読む]
日本の深刻な人手不足を解消するために、特定技能の外国人を受け入れる機会が増えました。いくつかの受け入れ方法がありますが、関係機関と連携を深めて専門家に依頼するなどして、抜けなく、漏れなく業務を進めていく必要があります。外 ･･･[続きを読む]
日本のさまざまな企業で外国人を採用するようになってきました。2019年4月から導入された特定技能の制度は、日本語だけではなく、仕事に必要な知識と技能を有している外国人を採用できるようになりました。これにより、深刻な人手不 ･･･[続きを読む]
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